Deska

Deska

Graeme Hudson -Předseda představenstva, náčelník štábu, Salesforce

Na konci roku 2011 se Graeme přestěhoval zpět na severovýchod, aby pracoval pro Virgin Money Bank Richarda Bransona jako vedoucí odměny (radí představenstvu v otázkách odměňování seniorů), předtím pracoval pro účetní společnost Deloitte v Londýně.Jeho každodenní práce znamená, že se musí dobře orientovat v oblasti Corporate Governance, Legal, Risk, HR a Finance, a to v kombinaci s širším obchodním duchem. V posledních letech nastoupil na dobrovolná místa v místních radách, aby využil své obchodní prozíravosti jako nevýkonný ředitel a vrátil něco severovýchodní komunitě. Má vtipný smysl pro humor! (nebo si to JET CEO myslí) a miluje venkovní život.
Justine King -Pracovník ve vzdělávání, ukázka rasismu, červená karta a trenér rovnosti

Původně z Midlands jsem se přestěhoval na severovýchod jako mladík a jsem zde již více než 30 let. Od severovýchodu jsem měl několik nájezdů. Šel jsem na univerzitu v Bournemouthu a vystudoval jsem média a komunikaci, rok jsem pracoval ve Spojených státech a poté jsem pracoval v Londýně na katedře vzdělávání dospělých na City University. Severovýchod je místo, kam patří moje srdce, a tak jsem se v polovině 90. let vrátil navždy a od té doby zde zůstal. To znamenalo moji první pracovní zkušenost v dobrovolném a komunitním sektoru, kde jsem od té doby také zůstal.
Ross Waldie - podnikatel


Ross dříve pracoval pro Cyrenians (Changing Lives) jako manažer programu služeb zaměstnanosti a dříve pracoval jako projektový manažer pro obchodní komoru a má vynikající obchodní vazby po celém regionu. Vystudoval sociologii a nedávno dokončil magisterský titul v oboru Business Administration.




Radní Ann Schofieldová

Ann Schofield vstoupila do rady JET v roce 2016 a vždy aktivně podporovala práci JET jako radní práce pro Elswick Ward v Newcastlu. Ann přináší představenstvu zkušenosti v oblasti vzdělávání dospělých a celoživotního učení pro lidi bez kvalifikace nebo dovedností potřebných pro práci. Patří sem lidé z menšinových etnických komunit, kteří čelí překážkám v zaměstnání a studiu, protože jsou žadateli o azyl nebo uprchlíky nebo kde angličtina není jejich prvním jazykem. Ann má zvláštní zájem a dlouholeté zkušenosti s podporou žen ve vzdělávání a odborné přípravě a pomoci jim s dalšími problémy, kterým čelí při studiu a práci. Vedla projekty v Severním Irsku a Evropě a má silné vazby s palestinskými uprchlickými a vzdělávacími projekty. V loňském roce byla součástí delegace Newcastlu v Bangladéši a je aktivním členem skupiny Newcastle Group podporující Rohingyany žijící v uprchlických táborech na hranici s Myanmarem.
Claire Aitkins - vedoucí HR, Sintons LLP

Claire se stala členkou představenstva v září 2016, aby podpořila závazek společnosti Muckle LLP rozvíjet vazby a podporovat komunitní iniciativy ve West Endu v Newcastlu. Claire má více než 30 let zkušeností s prací v HR (byla 2, když začala!) Pracovat u Johna Lewise 26 let a Muckle LLP téměř 5 let. Je členkou Chartered Fellow v CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
Zatímco Claire dobrovolně pracovala v jiných výborech, nemá žádné předchozí zkušenosti s charitativním sektorem a chce rozvíjet své znalosti a podporu 3. sektoru, stejně jako rozvíjet své zkušenosti s členstvím ve správní radě. Miluje Lindt čokoládu, olivy, prosecco a červené víno a nesnáší houby a většinu rybích pokrmů! Také nesnáší její fotku !!
Barry Coleman - představenstvo

Jsem nadšený pro lidi a extensiv komunitách, ve kterých žijí a pracují, a tuto roli vnímám jako skvělou příležitost k nasměrování a nasměrování mé vášně a dovedností na průřez naší komunity, který je znevýhodněn.
Moje zázemí a dovednosti se soustředí na dodržování legislativy a personální praxi s více než 20letými zkušenostmi s prací ve veřejném i soukromém sektoru. Kromě toho, že sedím v radě JET, jsem také předsedou guvernérů ve škole v Gatesheadu a jsem v řídicím orgánu zastával pozici po dobu 10 let.Mám hluboké znalosti pracovněprávní legislativy a zaměstnaneckých vztahů, stejně jako legislativy v oblasti rovnosti a diskriminace a osvědčených postupů, z nichž všechny podle mého názoru podporují strategickou agendu JET a jejích klientů.

Share by: